Ce module "Santé" ne vise pas à former des spécialistes de la santé au travail. Son but est de fournir des éléments permettant aux cadres ou futurs cadres d’intégrer cette dimension dans leur pratique professionnelle.

Pour cela, le contenu du cours s’articule autour de deux axes.

Le premier est de présenter le cadre juridique et institutionnel de la santé au travail et les responsabilités qui incombent aux employeurs (sont notamment abordées les questions relatives à l’obligation de protéger la santé physique et mentale des travailleurs, l’évaluation des risques professionnels, la responsabilité civile et pénale de l’employeur, la prévention des risques psychosociaux, la prévention et la compensation de la pénibilité au travail, le handicap)

Le deuxième est de développer des compétences managériales pour favoriser une relation entre le travail et la santé qui soit profitable tant pour les salariés que pour la performance globale des entreprises.
 

• Connaissance du cadre juridique et institutionnel de la santé au travail et les responsabilités qui incombent aux employeurs
• Analyser un problème de santé au travail dans ses dimensions juridiques et managériales
• Utiliser les dispositions réglementaires pour mettre en place une action en matière de santé

Les risques professionnels et la santé au travail en questions, sous la direction de Philippe Coursier et Stéphane Leplaideur, LexisNexis, 3ème édition, 2020.
Réalités des risques psychosociaux, actions et solutions pour agir efficacement contre les RPS, Marie-José Lacroix, Gereso Edition, 2 ème édition, 2019.
Podcast A l’audience, proposé par la Semaine Sociale Lamy, https://podcast.ausha.co/a-l-audience.
 

• Qualité d’expression écrite
• Qualité d’expression orale
• Curiosité

• Intérêt pour l'actualité sociale pluridisciplinaire (droit, économie, sociologie..) et en particulier pour tous les sujets en lien avec la santé au travail
• Capacité d’analyse et de réflexion