Le deuxième semestre du master 1 est consacré à un stage obligatoire ou à une mobilité internationale. Toutes les informations seront données au premier semestre dans le cadre du cours de préparation.

Les compétences à l’issue du stage permettront :

• de faire une articulation entre le choix du(es) stage(s) avec le projet personnel ;
• d'aller chercher en complément des compétences spécifiques identifiées en amont (savoir-faire par- ticulier, démarche de projets similaires, autre regard sur le projet apporté par un interlocuteur profes- sionnel, et autres) ;
• l'adaptation à un contexte humain, organisationnel donné, s’insérer dans une hiérarchie ;
• de réponse à des demandes, contraintes, un budget, des délais ;
• d'apprendre à effectuer des démarches de projet professionnelles ;
• d'apprendre à travailler en groupe.

Contenu du Rapport de stage :

• Présentation de l’entreprise (agence, organisme,..), statut juridique, génèse, historique rapide, organigramme de l’agence, ressources humaines, sous-traitants, fournisseurs, organisation de l’espace de travail, moyens matériels ;
• Missions proposées : contraintes, hypothèses et esquisses des avant-projets, solutions retenues ;
• contacts clientèles, visite d’atelier, chantier suivis, etc. ;
• Bilan critique ;
• Bilan des compétences de l’étudiant en milieu professionnel .