Les sources du droit du travail: code du travail, conventions collectives, accords d’entreprises :

• le contrat de travail: les différentes formes (CDI, CDD…) les clauses, la modification du contrat ;
• la suspension du contrat: les congés et absences ;
• la durée et l’aménagement du temps de travail ;
• les salaires: fixation du salaire et paiement, les salaires différés et l’épargne salariale ;
• la protection sociale: sécurité sociale, prévoyance, retraite ;
• le droit disciplinaire ;
• la rupture du contrat de travail: démission, licenciement, rupture conventionnelle ;
• les instances représentatives du personnel: délégués du personnel, CE, CHSCT, délégué syndical.

• Connaître les bases du droit du travail ;
• Appréhender le droit du travail dans le contexte de l’évolution de l’entreprise et de son management ;
• Savoir se comporter en salarié responsable connaissant les aspects réglementaires.