UE05 Législation pharmaceutique, gestion et législation du travail

  • Cours (CM) -
  • Cours intégrés (CI) 86h
  • Travaux dirigés (TD) -
  • Travaux pratiques (TP) -
  • Travail étudiant (TE) -

Langue de l'enseignement : Français

Description du contenu de l'enseignement

  • Législation pharmaceutique

La Pharmacie, livre V du code de la santé publique
Produits commercialisés à l’officine : définition du médicament, dénomination du médicament, étiquetage des médicaments
Autorisations préalables de mise sur le marché
Publicité pour les médicaments
Remboursement des médicaments
Produits du monopole autres que les médicaments
Dispositifs médicaux
L’exercice de la profession de pharmacien, de préparateur en pharmacie, d’employé en pharmacie : conditions et modalités d’exercice
L’officine de pharmacie : définition, approvisionnement, ouvrages de référence
Modalités de délivrance : prescripteurs, ordonnance, portage et dispensation à domicile, e-commerce, pharmacovigilance
Règlementation des substances vénéneuses
Le Conseil National de l’Ordre des Pharmaciens : organisation, rôle, code de déontologie des pharmaciens et règles générales d’exercice à l’officine
Les autorités publiques de santé
Législation relative aux médicaments vétérinaires
 
  • Gestion

Le commerçant et ses obligations
Le fond de commerce
Les différentes formes d’entreprises commerciales
Notions de gestion comptable en officine, bilan, compte de résultats, facturation, TVA
La rotation du stock, inventaire
 
  • Législation du travail

Droit du travail : contrat de travail, embauche, rémunération, congés, maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, maternité, démission, pouvoir disciplinaire de l’employeur, licenciements, droit syndical, chômage, hygiène et sécurité, inspection du travail, médecine du travail.

 
  • Contact(s)
Valérie COUDERC, enseignante à l'UFA Oberlin Strasbourg



 

Compétences à acquérir

  • Législation pharmaceutique
Connaître les règles relatives aux produits de santé, de la fabrication à la dispensation
  • Gestion
A l’issue de l’enseignement, l’étudiant.e doit être capable de maîtriser les concepts de gestion à l’officine et de les mettre en œuvre, du réapprovisionnement à la vente.
  • Législation du travail
A partir d’une étude de cas ou de documents fournis (extraits Code du travail, Convention collective, Jurisprudence, etc …) indiquer la cohérence de la situation présentée.