Les discriminations : identification, compréhension et moyens d’action

  • Cours (CM) 36h
  • Cours intégrés (CI) -
  • Travaux dirigés (TD) -
  • Travaux pratiques (TP) -
  • Travail étudiant (TE) -

Langue de l'enseignement : Français

Description du contenu de l'enseignement

Ce cours est proposé au 2e semestre. Les cours se tiendront le lundi de 17h à 19h.

Cet enseignement, assuré par une équipe interdisciplinaire, abordera les discriminations liées au handicap, au genre, à l'orientation sexuelle, à une religion, à l'apparence physique, à l'age, à l'appartenance réelle ou supposée à une ethnie ou une nation. Il sera l'occasion de rencontrer les acteurs et les actrices de la société qui luttent au quotidien contre ces discriminations (associations, chercheurs et chercheuses, ...) et de découvrir des ressources pour l’action.




Objectifs :

Ce cours vous permettra d'aborder et d'apporter des réponses aux questions suivantes :
1. Qu’est-ce qu’une discrimination ? Quelles sont ses définitions et ses enjeux ?
2. Comment identifier les discriminations et comment les distinguer de concepts parents (stéréotypes, préjugés, inégalités)
3. Quels sont les processus de production des discriminations ?
4. Quel est notre pouvoir d’agir comme citoyen et citoyenne, dans la lutte contre les discriminations ?
6. Comment recourir au droit en cas de discrimination ?
7. Quel est l'impact des discriminations dans la vie professionnelle et sur notre projet professionnel ?

Compétences à acquérir

Connaissances à acquérir :
1. Connaitre les différents types de discriminations
2. Connaitre le droit français et le droit européen sur ces questions
3. Connaitre les mécanismes de production des discriminations
4. Connaitre les réseaux d'acteurs et d'actrices de la société civile et de l'université spécialistes de la lutte contre les discriminations


Compétences à acquérir :
1. Identifier les différents types de discriminations
2. Etre capable d'agir face à une situation de discrimination
3. Développer des savoir-être relationnels et contextuels
4. Etre capable d’alerter sur une situation à risque
5. Construire son projet professionnel en s'affranchissant de l'impact des discriminations

Contact

Faculté de Physique et Ingénierie

3-5 RUE DE L'UNIVERSITE
67000 STRASBOURG

Responsable

Intervenants

Patricia Demorieux

Nicolas Moizard

Patrick Vuillez

Michele Forte

Eve Ballorain